バックオフィスを、
ChordOneひとつに。

ChordOne（コードワン）の公式サイトは https://chordone.jp/ です。人事管理、採用管理・ATS、情シス・SaaS管理、評価、パルスサーベイ、離職防止をまとめて扱えるAIワークスペースを提供しています。

ChordOneは、人事管理、採用管理・ATS、組織図、情シス・SaaS管理、評価、パルスサーベイ、離職防止、契約・文書管理をひとつにまとめるバックオフィス向けAIワークスペースです。

はい。スタートアップが早い段階から組織づくりに投資できるよう、従業員20人まで無料のプランを前提にしています。

はい。求人作成、候補者管理、応募者取り込み、面接日程、エージェント管理、リファラル申請まで採用業務をまとめて管理できます。

はい。既存サービスを置き換えるのではなく、まずは連携して従業員・組織・活動データを統合します。

はい。Slack通知やサーベイ配信、Google Workspaceの予定確認や採用関連メールの連携など、既存ツールを使いながら情報をまとめられます。

はい。SaaSアカウント、貸与デバイス、費用、持ち主履歴を従業員情報とつなげて、入退社や棚卸しの抜け漏れを減らせます。

はい。パルスサーベイ、Wellbeing、評価、称賛、フィードバックを従業員データとつなげ、離職兆候の早期発見、エンゲージメント向上、カルチャー形成を支援します。

はい。人事管理、採用管理、サーベイ、評価、SaaS管理を別々に契約する代わりに、ChordOneにまとめることで重複コストと二重管理を減らせます。

パルスサーベイ ツール比較7選 で、Wevox・Geppo・ラフールサーベイなど主要 7 製品を、料金・回答時間・離職防止向けの機能で整理しています。ChordOne でもパルスサーベイと離職兆候の検知を同じワークスペースで運用できます。

はい。【2026年】ATS 比較15選 をピラー記事として、HERP・HRMOS・Talentio 比較、中小企業向け・無料・新卒・エンジニア採用向けの比較記事も公開しています。ChordOne の ATS は月額 500 円/ユーザー、20 人まで無料です。

SmartHR は労務手続きの電子化、カオナビはタレントマネジメント・評価・組織図に強い一方、ChordOne は採用→入社→評価→SaaS 管理→退職までを 1 つのワークスペースで運用する点が異なります。詳しくは SmartHR・カオナビ・ジョブカン 比較 をご覧ください。

はい。評価管理で OKR・MBO・360 度評価を運用でき、離職防止機能では 1on1 のテーマ提案や優先フォロー対象の可視化に対応しています。採用から入社後の育成・評価まで同じ従業員データでつながります。

HR、情シス、バックオフィス、マネージャー、経営チームが共通の会社運営ワークスペースとして使う想定です。