Scene 02

評価の季節が、憂鬱じゃなくなる。

テンプレートから評価サイクルを作成し、依頼・回収・リマインドまで自動化。360°フィードバックも組織図と連動して、正しい相手に正しい依頼が届きます。

Problems

評価運用で、こんなお悩みはありませんか

課題 01

配布・回収・集計のたびにコピペが発生し、バージョン違いも混ざる。

課題 02

誰が誰を評価するかの整理と、未回答へのリマインドに時間が溶ける。

課題 03

異動のたびに評価ラインの直しが漏れ、評価の納得感が下がる。

Solution

テンプレートから評価サイクルを作成できる

依頼・回収・リマインドが自動で回る

組織図と連動し、評価者のずれを防げる

MBO・OKR・バリュー評価・360°などの型から評価サイクルを作成できます。設問や評価段階は自社に合わせて調整できるので、小さく始めて育てられます。

評価の依頼は対象者へ自動で届き、進捗は一覧で見えます。未回答へのリマインドも自動なので、人事が催促に追われることがなくなります。

評価者は組織図と連動します。期中に異動があっても評価ラインのずれに気づけるので、「前の上司のまま評価が飛んでいた」を防げます。

関連機能組織図管理 HR・従業員管理

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