匿名回答が既定でON
誰が答えたかは表示されず、回答内容だけが集計されます。答える側が安心できるので、本音の回答が集まります。
Pulse / Wellbeing
エンゲージメント、心理的安全性、Wellbeingを定期的に測定。スコアの変化から、フォローすべきチームや個人のシグナルを整理します。匿名パルスサーベイは登録なしで今すぐ作成でき、回答用URLを配るだけで本音を集められます。
Free Anonymous Pulse
「まず匿名で本音を集めたい」という方向けに、匿名パルスサーベイを単体・無料でご用意しました。登録なしで質問を作って回答用URLを配るだけ。Slackへの自動配信や自動リマインドを使いたくなったら、無料登録(約1分)で切り替えられます。
誰が答えたかは表示されず、回答内容だけが集計されます。答える側が安心できるので、本音の回答が集まります。
登録なしで質問を作成し、回答用URLをSlackやメールに貼るだけ。無料登録すればSlackへの自動配信と未回答の方への自動リマインドも使えます。
AIによる回答の要約、部署・雇用形態ごとの傾向比較、回を重ねたスコアの推移分析、離職の兆候検知はフル版で使えます。データそのままに切り替えられます(20人まで無料)。
Problems
本音が表面化する頃には、すでに退職意向が固まっていることがあります。
結果が出る頃には、現場の温度感とずれていることがあります。
スコアは見えても、次の打ち手が共有されません。
Solution
短い質問で、組織の変化を継続的に捉えられる
スコアの変化から、フォローすべきチームや個人がわかる
離職分析や評価とつなげ、施策に活かせる
Product
短い質問を定期的に届け、チームごとの変化を追跡します。
負担の少ない形式で継続的に配信できます。
部署・チーム単位でスコアを比較できます。
変化の大きい対象を整理して提示します。
エンゲージメントやWellbeingの推移を可視化。改善施策の効果も追いかけられます。
従業員が選んだ言語で質問とテンプレートを表示。グローバルチームでも公平に参加できます。
人の状態は四半期単位ではなく、週単位で変わります。短いサーベイを継続することで、退職や不調の兆候を早く捉えられます。
サーベイ結果を離職防止のワークフローと合わせ、マネージャーが次に取るべき行動を明確にできます。
FAQ
はい。登録なしで質問を作成し、回答用URLを配るだけで匿名の回答を集計できます。無料登録(約1分)すると、Slackへの自動配信・未回答の方への自動リマインドも使えます。AIによる回答の要約、部署・雇用形態ごとの比較、回を重ねた推移分析などの深掘りはフル版(20人まで無料)で利用できます。
はい。匿名設定のサーベイでは、誰が回答したかは管理者にも表示されず、回答内容だけが集計されます。無料の匿名パルスサーベイでは、匿名回答が最初からONになっています。
使えます。回答用のリンクを共有すれば、メールや他の社内チャットでも回答を集められます。Slack連携をつなぐと、配信から未回答の方への自動リマインドまで自動化できます。
週次・隔週・月次など任意の周期で自動配信できます。設問は短く設計されており、回答は1〜2分で完了します。回答率とスコアの推移はダッシュボードで継続的に確認できます。
ChordOneは従業員台帳・組織図・評価と同じ基盤で動くため、入退社・異動に伴う対象者リストの更新が不要です。サーベイ結果を評価や1on1、離職リスクの分析にそのままつなげられる点が単機能ツールとの違いです。
Try ChordOne
匿名パルスサーベイは登録なし・無料で今すぐ作れます。Slack自動配信・深掘り分析・離職兆候の検知は無料登録で使えます。