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Pulse / Wellbeing

匿名パルスサーベイで、組織の変化を継続的に捉える。

エンゲージメント、心理的安全性、Wellbeingを定期的に測定。スコアの変化から、フォローすべきチームや個人のシグナルを整理します。匿名パルスサーベイは登録なしで今すぐ作成でき、回答用URLを配るだけで本音を集められます。

Free Anonymous Pulse

匿名パルスサーベイは、無料で使えます

「まず匿名で本音を集めたい」という方向けに、匿名パルスサーベイを単体・無料でご用意しました。登録なしで質問を作って回答用URLを配るだけ。Slackへの自動配信や自動リマインドを使いたくなったら、無料登録(約1分)で切り替えられます。

無料 01

匿名回答が既定でON

誰が答えたかは表示されず、回答内容だけが集計されます。答える側が安心できるので、本音の回答が集まります。

無料 02

URLを配るだけで回収

登録なしで質問を作成し、回答用URLをSlackやメールに貼るだけ。無料登録すればSlackへの自動配信と未回答の方への自動リマインドも使えます。

無料 03

もっと深く見たくなったら、フル版へ

AIによる回答の要約、部署・雇用形態ごとの傾向比較、回を重ねたスコアの推移分析、離職の兆候検知はフル版で使えます。データそのままに切り替えられます(20人まで無料)。

Problems

年1回のサーベイだけでは、手遅れになりがち

課題 01

退職の兆候に気づくのが遅い

本音が表面化する頃には、すでに退職意向が固まっていることがあります。

課題 02

集計に時間がかかる

結果が出る頃には、現場の温度感とずれていることがあります。

課題 03

誰に声をかけるべきかわからない

スコアは見えても、次の打ち手が共有されません。

Solution

ChordOneで解決!「組織コンディションの可視化」3つのポイント

01

短い質問で、組織の変化を継続的に捉えられる

02

スコアの変化から、フォローすべきチームや個人がわかる

03

離職分析や評価とつなげ、施策に活かせる

01

負担をかけずに、定点で組織を測る

長いアンケートは回答負担が大きく、続きません。ChordOneは短い質問のパルスサーベイで、エンゲージメントや心理的安全性、Wellbeingを継続的に測定し、変化を定点で捉えます。

02

数字の変化から、向き合うべき相手が見える

全体平均だけでは、課題のあるチームが埋もれてしまいます。ChordOneはスコアの変化を可視化し、フォローが必要なチームや個人のシグナルを整理します。

03

測って終わりにせず、次の打ち手につなげる

サーベイが集計で終わると、現場は変わりません。ChordOneはサーベイ結果を離職分析や評価とつなげ、組織改善の打ち手に活かせます。

Product

継続的なサーベイで、早期にシグナルを捉える。

短い質問を定期的に届け、チームごとの変化を追跡します。

01 短い質問

負担の少ない形式で継続的に配信できます。

02 チーム分析

部署・チーム単位でスコアを比較できます。

03 優先フォロー

変化の大きい対象を整理して提示します。

Wellbeing アナリティクス 4月サイクル
回収率82%
Wellbeing Index7.4
高リスク3名
回答人数41名

全社トレンド(直近5回)

プロダクト開発部7.8安定
カスタマーサクセス6.9要フォロー
コーポレート7.2安定
回収率・Wellbeing Index・チーム別スコアを継続観測(イメージ)
Analytics

変化を数字と傾向で把握

エンゲージメントやWellbeingの推移を可視化。改善施策の効果も追いかけられます。

ChordOneの言語選択画面
8言語で質問を表示
Multilingual

全員が同じ体験で回答

従業員が選んだ言語で質問とテンプレートを表示。グローバルチームでも公平に参加できます。

できること

  • パルスサーベイの配信と集計
  • Wellbeing・心理的安全性の観測
  • チーム・部署別の分析
  • 優先フォロー対象の整理
  • 評価・称賛データとの横断
  • 8言語対応

なぜ重要か

人の状態は四半期単位ではなく、週単位で変わります。短いサーベイを継続することで、退職や不調の兆候を早く捉えられます。

離職防止につなげる

サーベイ結果を離職防止のワークフローと合わせ、マネージャーが次に取るべき行動を明確にできます。

FAQ

匿名パルスサーベイについて、よくある質問

パルスサーベイは無料で使えますか?

はい。登録なしで質問を作成し、回答用URLを配るだけで匿名の回答を集計できます。無料登録(約1分)すると、Slackへの自動配信・未回答の方への自動リマインドも使えます。AIによる回答の要約、部署・雇用形態ごとの比較、回を重ねた推移分析などの深掘りはフル版(20人まで無料)で利用できます。

回答は本当に匿名ですか?

はい。匿名設定のサーベイでは、誰が回答したかは管理者にも表示されず、回答内容だけが集計されます。無料の匿名パルスサーベイでは、匿名回答が最初からONになっています。

Slackがなくても使えますか?

使えます。回答用のリンクを共有すれば、メールや他の社内チャットでも回答を集められます。Slack連携をつなぐと、配信から未回答の方への自動リマインドまで自動化できます。

どのくらいの頻度で配信できますか?

週次・隔週・月次など任意の周期で自動配信できます。設問は短く設計されており、回答は1〜2分で完了します。回答率とスコアの推移はダッシュボードで継続的に確認できます。

他のサーベイツールとの違いは何ですか?

ChordOneは従業員台帳・組織図・評価と同じ基盤で動くため、入退社・異動に伴う対象者リストの更新が不要です。サーベイ結果を評価や1on1、離職リスクの分析にそのままつなげられる点が単機能ツールとの違いです。

Try ChordOne

サーベイを習慣化し、離職の兆候を早く捉える。

匿名パルスサーベイは登録なし・無料で今すぐ作れます。Slack自動配信・深掘り分析・離職兆候の検知は無料登録で使えます。

デモを触ってみる 今すぐ無料で試す