毎回、話題探しから始まる
何を聞くべきか分からず、近況確認だけで時間が終わる。
Scene 10
「最近どう？」だけで終わらない1on1へ。
目標、サーベイ、称賛、前回のメモをひとつの従業員プロフィールに。マネージャーは変化に合わせて話すテーマを選び、決めた次の行動までつなげられます。
Problems
1on1で、こんなお悩みはありませんか
前回の約束が残らない
メモが個人のノートに散らばり、次の1on1で続きから話せない。
評価のときに記憶をたどる
日々の成長やつまずきが残らず、直近の印象だけで評価しやすい。
Solution
ChordOneで解決！「1on1」3つのポイント
本人の変化に合わせて、話すテーマを選べる
前回の対話と次の行動を、ひとつにつなげられる
日々の対話を、納得できる評価につなげられる
話して終わりにせず、次回は続きから
対話のメモと合意したアクションを従業員プロフィールに残します。前回の約束を確認しながら話せるため、継続的なフォローになります。
Try ChordOne
次の1on1を、続きのある対話に。
従業員20人まで無料。目標と対話の記録を、ひとつの場所から始められます。