能隨公司變化的 HR 軟體 專為你的團隊設計。

ChordOne 官方網站為 https://chordone.jp/。ChordOne 連結招募、入職、績效與日常回饋，適合 20–300 人成長型企業，提供員工每天都想用的人資系統。

ChordOne 是一套人資平台，將員工首頁、表揚、內部筆記、調查等日常功能，與人資管理、ATS、績效、IT/SaaS 管理整合於單一員工資料庫。

是的。我們提供最多 20 人的免費方案，協助新創公司從早期就能投入組織建設。

可以。您可以在同一平台管理職缺發布、候選人追蹤、應徵者匯入、面試排程、人力仲介管理與內部推薦申請。

可以。ChordOne 不會取代您現有的服務，而是與其整合，統一員工、組織與活動資料。

可以。您可發送 Slack 通知、派發問卷、查詢 Google Workspace 行事曆並串接招募信箱，讓資訊集中管理，同時持續使用現有工具。

可以。您可將 SaaS 帳號、分配設備、成本與持有紀錄連結至員工資訊，有助於新進、離職及盤點時減少遺漏。

可以。ChordOne 將脈搏調查、福祉、評價、表揚與回饋連結至員工資料，協助及早發現離職徵兆、提升參與度並支持文化建立。

可以。將人資、招募、問卷、評價與 SaaS 管理整合於 ChordOne，可減少重複費用與多重管理，相較於各自簽約更有效率。

7 款脈搏調查工具比較，依價格、回覆速度與防止離職功能，整理 Wevox、Geppo、Lafool Survey 等 7 款產品。ChordOne 可在同一平台執行脈搏調查並偵測離職徵兆。

有。我們的 2026 ATS 比較：15 選 是主題文章，另有 HERP、HRMOS、Talentio 及中小企業、免費、新鮮人、工程師招募等比較。ChordOne ATS 每人每月 ¥500（約 3.5 美元），20 人以下免費。

SmartHR 著重於人事手續數位化，Kaonavi 著重於人才管理、評價與組織圖。ChordOne 則涵蓋從招募、入職、評價、SaaS 管理到離職等流程，全部集中於一個工作區。詳情請參考SmartHR、Kaonavi、Jobcan 比較。

可以。可管理 OKR、MBO、360 度評價，留任功能支援 1on1 主題建議並標示需追蹤員工。員工資料連結招募、入職、發展與評價。

本服務設計為 HR、IT、後勤、主管與經營團隊的共用工作平台。

AI 會分析脈搏調查、日常活動、組織異動等資料，偵測每位員工的過勞、孤立、溝通減少、參與度下降等徵兆，並提供建議行動，讓您及早因應。詳見 離職預防。

這是一款由 AI 根據您公司需求自動調整並隨著使用持續優化的 SaaS。傳統 SaaS 需配合固定規格，我們的 AI 原生設計則能根據組織需求自動客製與新增功能。熱門需求會免費成為標準功能，特殊需求也能快速且低價實現。與自行用 AI 開發工具不同，ChordOne 負責品質、安全與維護，您無需自備工程師。詳情請見什麼是量身打造的 SaaS。

是的。例如，主流脈搏調查服務每人每月收費 ¥600，且 150 人以下每月最低 ¥90,000。ChordOne 讓 30 人公司可用全部模組，每月僅 ¥24,000（2026 年 9 月本公司調查）。詳見價格比較與方案費用。