別々のSaaSをまとめ、合算コストを大きく抑えられる
Low Cost
ツールが増えるほど、請求書だけが太る。
HR、ATS、評価、サーベイ、情シス、契約管理——それぞれ別契約だと、ライセンス料だけでなく「同じ従業員情報を何度も直す」隠れコストが積み上がります。 ChordOneは必要なモジュールだけを、わかりやすい単価でまとめて使えます。
AI-era Pricing
同じ機能なら、安いほうがいい。
いまのSaaSの価格は、AI以前の開発コストを前提に決まっています。単一機能で月数万円、人数分の従量課金、そして「料金は要問い合わせ」。 ChordOneはAIネイティブ開発で、この価格構造から作り替えました。単一ツール1本分の価格で、会社運営に必要な機能がまるごと揃います。 足りない機能があれば、無料で即日開発できることも。
| 領域 | 単一機能SaaSの公表価格（例）※ | ChordOne |
|---|---|---|
| パルスサーベイ | 1人あたり月600円。150名未満は最低月額9万円（エンゲージメント専業大手） | 離職分析 月200円/人 |
| 採用管理（ATS） | 相場は月額2.5万円前後（主要26サービス調査の中央値） | ATS 月500円/人（30名でも月1.5万円） |
| 日程調整 | 1人あたり月750円（専業ツールの有料プラン） | ミニアプリとして無料 |
| 契約書管理 | 月1.1万円＋送信ごとに220円（電子契約大手） | コーポレート 月200円/人（入館受付も含む） |
| タレントマネジメント・評価 | 大手は料金非公開・要問い合わせが中心 | 評価 月200円/人 |
| SaaS・デバイス管理 | 料金非公開・要問い合わせが中心 | 情シス 月200円/人 |
※ 各社公式サイトおよび公開調査に基づく当社調べ（2026年8月時点。税抜/税込は各社の表記に準拠）。プラン・契約条件により異なります。 ChordOneは基本HR管理が無料、モジュールごとに月200〜500円/人、4モジュール以上は月800円/人の上限で全機能が使えます。
30名の会社なら：サーベイ専業ツール1本の最低料金 月9万円 ＞ ChordOne全部入り 月2.4万円
単一機能1本より、全部入りのほうが安い。全社のツールをまとめて、浮いたコストは事業に回す。スタートアップの規模から、それができます。料金の詳細を見る →
Solution
ChordOneで解決！「複数SaaSの合算コスト削減」3つのポイント
必要なモジュールから始め、無駄なく導入できる
契約・請求・運用も一本化し、管理コストも減らせる
使う機能だけに、無駄なく払える
使わない機能にまで最初から払うのは、もったいないものです。ChordOneは標準モジュール月額200円から、必要な範囲だけで始められ、後から追加できます。
6つのSaaSを抱えると、月額だけで10万円を超えやすい。
スタートアップの採用管理だけでも、本格ATSは月額10万円前後になることが珍しくありません。 そこにHR、評価、サーベイ、情シス管理が加わると、バックオフィスだけで経費の大きな割合を占めます。
別々に契約した場合（50名規模の例）
- HR管理¥3〜5万/月
- 採用管理・ATS¥8〜12万/月
- 評価・サーベイ¥3〜6万/月
- 情シス・契約管理¥2〜4万/月
合計の目安 ¥16〜27万/月 + 連携・更新の工数
安いツールを足すほど、管理コストが膨らむ。
単価が安いサービスを組み合わせても、従業員マスタの同期、権限の見直し、退職時のアカウント削除は毎回手作業になります。 「安く見えた」ツールが、人事と情シスの時間を奪っていることがあります。
Free
20人まで ¥0創業期は採用・人事をまとめて試せる
Module
¥200〜500/ユーザー/月 — 必要な機能だけ
ATS
¥500100名でも月額5万円。本格ATSの半額以下の目安
All-in
4モジュール以上残りの標準機能も無制限で解放
まず困っている部門から。広げるほどお得に。
HRだけ、ATSだけ、評価だけ——小さく始められます。 4モジュール以上使うなら、残りの標準機能もまとめて使えるので、段階的に広げても価格の跳ね上がりを抑えられます。
| 本格ATSの目安 | ChordOne ATS | |
|---|---|---|
| 50名規模 | 月額8〜12万円 | 月額2.5万円 |
| 100名規模 | 月額10〜15万円 | 月額5万円 |
| 入社後の連携 | 別ツール・CSV | 従業員管理へそのまま |
ATSは500円/ユーザー。採用後のデータも無駄にしない。
採用管理を安くするだけでは不十分です。内定者が入社したあと、同じ従業員データで組織図・評価・情シスへ広げられることが、長期的なコスト削減になります。
削れるのは、ライセンスだけじゃない
- 契約更新・請求先の一本化
- 入退社時の重複入力の削減
- 権限・監査ログの管理先をひとつに
- β期間中は対象モジュールを1ヶ月無料で検証可能
まず20人まで、リスクゼロで試せる
創業期のチームなら、採用・人事・組織の土台を無料で整えられます。 成長に合わせてモジュールを足すだけなので、「いきなり全社導入」の負担もありません。
SaaSコスト削減のよくある質問
- Q. どのくらい削減できますか？
50名規模で別々に契約すると月16〜27万円が目安のところ、ChordOneなら月200円/人〜（ATSは500円/人）。年間100万円以上の削減になることもあります。3分の無料診断で自社の削減額を試算できます。 - Q. 料金体系は？
20人まで無料。標準モジュールは月200円/人〜、ATSは500円/人、4モジュール以上は月800円/人の上限で全標準機能が使えます。 - Q. ライセンス費用以外も減りますか？
減ります。従業員マスタの二重入力、入退社時のアカウント整理、契約更新・請求処理がひとつにまとまるため、運用の隠れコストも削減されます。 - Q. 既存SaaSからの移行は大変？
SmartHR・freee人事労務・CSVからの取り込みに対応。困っている領域のモジュールから段階的に移行できます。
Low Cost on ChordOne
ツールを減らして、バックオフィスに使える時間を増やす。
料金の詳細は料金ページで。まずは20人まで無料で、自社の規模感を確かめてください。