人事・労務人事システム比較
【2026年】SmartHR・カオナビ・ジョブカン 比較｜人事クラウドの選び方
国内で最も選ばれる人事クラウド 3 製品を、労務手続き・タレントマネジメント・勤怠連携・API・料金感の 5 軸で比較しました。「労務を電子化したい」「評価・組織図を経営から見たい」「ジョブカンシリーズで揃えたい」のどれが先かで第一候補が決まります。
この記事の要点（3 行）
- SmartHR＝労務手続きの電子化・年末調整・API 連携の定番（登録 8 万社超）。
- カオナビ＝タレントマネジメント・評価・組織図・経営ダッシュボード（3,600 社超）。
- ジョブカン労務HR＝勤怠・経費・労務を同シリーズで揃えやすい中小向けオールインワン。
3 製品の一覧比較表
| 比較項目 | SmartHR | カオナビ | ジョブカン労務HR |
|---|---|---|---|
| 設計思想 | 労務手続きの電子化 | タレントマネジメント・経営視点 | 中小向けオールインワン |
| 労務・入社手続き | ◎ 強い | △ 弱い（併用が前提） | ○ 入社・雇用契約に強い |
| 評価・組織図 | ○ タレマネモジュールあり | ◎ 強い | ○ 基本機能あり |
| 勤怠・給与連携 | ◎ API 連携が豊富 | ○ 連携可能 | ◎ ジョブカン勤怠と統合 |
| API・情シス連携 | ◎ M365/Google/給与多数 | ○ SSO 対応 | ○ ジョブカンシリーズ内 |
| 採用（ATS） | ○ SmartHR採用管理（別途） | △ 別 ATS と併用 | ○ ジョブカン採用管理と連携 |
| 料金 | 個別見積もり | 個別見積もり | 個別見積もり（公開プランあり） |
※ 2026 年 5 月時点の公開情報に基づく目安です。
どの用途で第一候補にするか
- 労務手続きの電子化から始めたい → SmartHR。年末調整・入社手続き・API 連携が定番。
- 評価・組織図を経営から見たい → カオナビ。顔写真付き組織図・人材ダッシュボードが強み。
- 勤怠・経費・労務を同じシリーズで → ジョブカン労務HR。既にジョブカン勤怠を使っているなら自然な選択。
- 採用→入社→評価→SaaS 管理まで 1 画面 → ChordOne のワークスペース型を検討（20 人まで無料）。
よくある質問（FAQ）
Q1. 3 製品の最大の違いは？
SmartHR は労務、カオナビ はタレントマネジメント、ジョブカン は勤怠連携とシリーズ統合がそれぞれの核です。
Q2. 評価ツールとして使えるのは？
カオナビ が最も評価・組織図に特化。SmartHR はタレマネモジュール、ジョブカン は基本機能あり。詳しくは HRBrain・カオナビ・SmartHR 評価比較 をご覧ください。
Q3. 情シス視点では何を確認すべき？
SSO（Entra ID / Google / Okta）、退職者アカウント自動停止、API/Webhook、SCIM 対応、セキュリティ認証（ISMS 等）を確認します。退職時の SaaS 棚卸しは 退職者 SaaS アカウント棚卸し も参照してください。
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