称賛や雑談が減った
リモート中心になり、良い仕事が見えづらく、感謝が伝わる場面が減った。
Scene 06
良い文化は、仕組みで育てる。
称賛、社内イベント用のミニアプリ、組織タイプ診断。「文化を大事にしよう」という掛け声を、日常の中で回る仕掛けに変えます。
Problems
組織づくりで、こんなお悩みはありませんか
理念・バリューが浸透しない
壁に貼ってはあるが、日々の行動や評価とつながっていない。
社内イベントの企画が負担
盛り上げたい気持ちはあるが、準備の手間で続かない。
Solution
ChordOneで解決！「カルチャー醸成」3つのポイント
称賛が、日常の中で自然に回る
クイズ大会や診断で、イベントが盛り上がる
組織タイプの分布と認識ギャップが見える
準備30分で、全員参加の企画ができる
クイズ大会・性格診断・日程投票などのミニアプリを標準搭載。全社会議や懇親会の企画を、テンプレートからすぐ用意できます。
「うちの会社らしさ」を、データで話せる
組織タイプ診断にみんなで回答すると、全社の分布と経営・現場の認識ギャップが見えます。カルチャーの現在地を共有してから、次の一手を決められます。
Try ChordOne
小さな仕掛けから、文化は変わる。
従業員20人まで無料。称賛もミニアプリも、今日から使えます。