AI投資のリターンが説明できない
ChatGPTやClaude、Cursorのライセンス費用は増える一方。「で、どれくらい速くなったの？」という経営からの問いに、データで答えられません。
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あなたのチームは、AIをどれだけ
Engineering Insights
あなたのチームは、AIをどれだけ
「戦力」にできているか。
AIツールへの投資は増えた。では、成果はどれだけ伸びたのか——。GitHub・Linear・Slack・ChatGPT/Claude/Cursorのデータをつなぎ、AI活用とアウトプットの相関、開発フローが詰まっている場所、在席時間あたりの生産性までを1つの画面に。感覚の議論を、データの議論に変えましょう。
20人まで無料
AI活用×成果の相関分析
AI関与PRを自動検出
GitHub連携ですぐ開始
- AI関与PRの検出率
- 30%コミット署名から自動判定
- マージまでの時間
- 2.1日AI関与PR（その他は3.3日）
- 分析ビュー
- 4種一覧・チーム・AI・アプリ別
- 連携ツール
- 6+GitHub・Linear・Slack・AI各社
Problems
AI時代の開発組織、こんな「答えられない質問」が増えていませんか
ボトルネックが感覚論のまま
「レビューが遅い気がする」「PRが大きすぎる気がする」。どこで開発の流れが詰まっているのか、数字で特定できず改善が進みません。
リモートの生産性議論が水掛け論
「リモートだとサボっているのでは」という声と「出社しても変わらない」という声。どちらも感覚のままで、働き方の意思決定ができません。
Solution
ChordOneで答えが出る、3つの問い
AIはチームをどれだけ速くしたか？
メンバー別のAI利用量（トークン・対話数）とマージPR数・マージ速度・仕事の実質性の相関を散布図で表示。コミット署名からAIが関与したPRを自動検出し、AI関与PRとその他のPRの速度を比較します。
関連機能
情シス・SaaS管理
開発の流れは、どこで詰まっているか？
PR作成からマージまでの時間（中央値・75パーセンタイル）、レビュー実施率、PRサイズ分布を自動計測。「PRを小さく保つ」などの作業協定に対する達成度も目盛りでわかります。
関連機能
評価・マネジメント
リモートで、本当に手が止まっているか？
Slackから推定した在席時間と、在席10時間あたりのアウトプットを可視化。「いた時間」ではなく「時間あたりの成果」で、働き方の議論に決着をつけられます。
関連機能
離職分析
Product
AI活用から仕事の中身まで、この画面で。
エンジニア一覧・チーム分析・AIインパクト・アプリ別の4つのビュー。実際の画面はこちらです。
GitHubを連携すれば、コミット・PR・レビューの集計が毎日自動で貯まります。
AIがマージ済みPRの中身を週次でレビューし、実質性スコアを算出します。
評価・離職リスクと同じ基盤。開発の数字が人材マネジメントに直結します。
AI Detection
「AIで作られたPR」を自動で見分けて、速さを比較
Claude Code・GitHub Copilot・Cursorなどが残すコミット署名からAI関与PRを自動検出。AI関与PRとその他のPRで、マージまでの時間・変更行数・レビュー数を並べて比較できます。AI投資のリターンを、この1枚で説明できます。 デモ環境でこの画面を今すぐ開く →
Correlation
AIを使う人ほど成果が出ているか、散布図で検証
1つの点が1人のエンジニア。AI利用量とマージPR数・マージ速度・実質性スコアの関係を散布図で表示し、読み取れる傾向を文章でも解説します。優劣の断定ではなく、傾向として読み解ける設計です。
Bottleneck
詰まっている場所を、チーム単位で特定
マージまでの時間（中央値・p75）、レビュー実施率、マージ時間・PRサイズの分布を自動計測。「PRを小さく保つ」「3日以内にマージする」「レビューを経てマージする」という作業協定への達成度が目盛りで見えるので、次に直すべき習慣がすぐわかります。
Engineers
一人ひとりの活動と、AIとの付き合い方が見える
メンバーごとのコミット・マージPR・課題完了・AI対話量を一覧化し、AI活用タイプ（オーケストレーター型・併走型など）と実質性スコアをバッジで表示。頑張りが数字に出にくいメンバーの貢献も、正しく拾えます。
Comparison
有料の開発生産性ツールと、何が違うのか。
開発生産性の可視化ツールはFour Keys（DORA）分析を軸にした専用SaaSが主流です。ChordOneはAI活用の可視化と人事データとの一体化を標準で備え、20人まで無料で始められます。
| 比較項目 | ChordOne | F社（国内） | L社（海外） | S社（海外） |
|---|---|---|---|---|
| 料金 | 20人まで無料 （標準機能として提供） |
非公開（人数見積もり） | 無料枠あり 有料は席課金（要問い合わせ） |
席課金（要問い合わせ） |
| AIツール利用量の可視化 （メンバー別トークン・対話数） |
ChatGPT・Claude・Claude Code・Cursorを標準対応 | 対応（Copilot・Claude Code等） | 一部対応 | 一部対応 |
| AI関与PRの自動検出と 非AI PRとの比較 |
コミット署名から自動検出 | AI利用有無での比較に対応 | 一部対応 | 一部対応 |
| 仕事の「中身」のAIレビュー （実質性スコア） |
週次でPRの中身をAIが評価 | — | — | — |
| ボトルネック分析 （サイクルタイム・レビュー） |
マージ時間・レビュー実施率・PRサイズ・作業協定 | Four Keys・サイクルタイム | DORA・PR分析・自動化 | DORA・SPACE・投資配分 |
| 在席時間×アウトプット分析 （リモート生産性の検証） |
Slack連携で標準対応 | — | — | — |
| 人事データとの一体化 （評価・離職リスク・採用） |
同じ基盤で標準連携 | —（開発特化） | —（開発特化） | —（開発特化） |
| 日本語対応 | 完全対応 | 完全対応（国内サポート） | 英語中心 | 英語中心 |
※ 各社の料金・機能は2026年8月時点の公開情報に基づきます。デプロイ頻度分析（Four Keys完全対応）や改善コンサルティングの伴走が必要な場合は専用サービスもご検討ください。
できること
- GitHub連携によるコミット・PR・レビューの日次自動集計（組織/個人リポジトリの選択可）
- Linear連携による課題完了数・ストーリーポイントの集計
- ChatGPT・Claude・Cursorの利用量（トークン・対話数）をメンバー別に可視化（Claude Codeのテレメトリ連携・CSV取り込み対応）
- コミット署名からのAI関与PR自動検出と、AI関与PR vs その他のPRの比較
- AI利用量×アウトプット（マージPR数・マージ速度・実質性）の相関散布図
- AIによる週次の仕事レビュー（実質性スコア・難易度・注意フラグ）
- チーム分析：マージまでの時間（中央値/p75）・レビュー実施率・PRサイズ分布・作業協定の達成度
- Slack連携による推定在席時間と、在席10時間あたりのアウトプット
- AI活用タイプの分類（オーケストレーター型・併走型・集中型・立ち上がり期）と、判定に使った数字の内訳表示
- 期間切り替え（1か月・3か月・6か月）、チーム絞り込み、計測除外設定
EMにも、経営にも、こう効きます
エンジニアリングマネージャーなら、1on1の前に相手の活動トレンドとAI活用タイプを確認して、事実ベースの対話ができます。レビューが滞留しているチームには作業協定の目盛りを見せて、感情ではなくルールで改善を進められます。
経営・人事なら、「AIツールへの投資はリターンが出ているのか」に散布図と比較データで答えられます。ChordOneでは人事評価や離職分析と同じワークスペースで動くため、開発の数字が評価や退職リスクの文脈とつながり、エンジニアの頑張りを正しく処遇に反映できます。
FAQ
開発組織インサイトについて、よくある質問
開発組織インサイトは無料で使えますか？
ChordOneの標準機能として提供しており、従業員20人までの組織は無料で利用できます。開発生産性の可視化ツールは1人あたり月額数千円の席課金が一般的ですが、ChordOneは人事・採用・評価と同じ基盤の一機能として使えます。
どんなツールと連携できますか？
GitHub（GitHub Appまたはアクセストークン）でコミット・プルリクエスト・レビューを、Linearで課題・ストーリーポイントを取り込みます。AI利用はChatGPT（OpenAI）・Claude（Anthropic）・Cursorの管理者APIに対応し、Claude Codeはテレメトリ連携やCSV取り込みにも対応。Slack連携があれば在席時間・メンション応答の分析も加わります。
AIがどれくらい成果に貢献しているか、本当にわかりますか？
3つの角度で分析します。①メンバー別のAIツール利用量とマージPR数・マージまでの時間・実質性スコアの相関を散布図で表示、②コミットやPRの署名からAI関与PRを自動検出してその他のPRとマージ速度を比較、③AI活用度別のコホート比較。因果ではなく傾向として読み解けるよう、注意書きも画面に表示しています。
リモートワークで生産性が下がっているか確認できますか？
Slackのアクティビティから推定した在席時間と、在席10時間あたりのアウトプット（コミット・マージPR）を個人・チーム単位で可視化します。「オフィスにいないから成果が出ていないのでは」という感覚論を、時間あたりの実際のアウトプットで検証できます。
メンバーの監視ツールになりませんか？
目的は個人の監視ではなく、チームの流れの改善とAI投資の検証です。数値は優劣の断定ではなく傾向として表示し、担当業務の違いによる影響も画面に注記しています。特定メンバーを計測から除外する設定や、閲覧できる権限の管理（管理者とエンジニアリングマネージャーのみ）も用意しています。
F社・L社などの開発生産性の専用ツールとの違いは何ですか？
国内F社や海外L社・S社などの専用ツールはFour Keys（DORA）を軸にした開発生産性の可視化に特化しており、デプロイ頻度分析や改善伴走などが充実している一方、1人あたりの月額課金（席課金）が前提です。ChordOneの開発組織インサイトは、AI活用の可視化（メンバー別トークン・AI関与PR検出・AIによる仕事の中身レビュー）とSlack在席×アウトプット分析を標準搭載し、人事評価・離職リスクなどの人事データと同じ基盤でつながる点、20人まで無料で始められる点が違いです。
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デモ環境なら登録不要。エンジニア14名分のサンプルデータで、AIインパクト分析をそのまま操作できます。