ChordOne aujourd’hui
Bonjour
Vous avez 3 retours positifs de votre équipe
Pour les entreprises en croissance de 20 à 300 personnes
Logiciel RH qui évolue avec votre entreprise.
Demandez ce dont vous avez besoin en langage simple.
L’IA le crée, nous le livrons — pour env. 1,5 $ par utilisateur.
Annuaire, wiki, évaluations, 1à1, enquêtes et recrutement sur un seul dossier salarié. Si une fonction manque, décrivez-la dans le produit : l’IA la réalise, ChordOne la valide et l’entretient. Gratuit jusqu’à 20 personnes, puis ¥200 (env. 1,5 $) par utilisateur et module — environ un dixième de Notion, Slite ou Lattice.
Pas de carte bancaire · à partir de ¥200 (env. 1,5 $) par utilisateur · tous modules standards plafonnés à ¥800 (env. 5,5 $) par utilisateur
- Jusqu’à 20 personnes
- Gratuit
- Un
- dossier salarié
- Autant que nécessaire
- Commencez par ce dont vous avez besoin
Reconnaissance d’équipe
Bravo pour le travail d’équipe.
Un remerciement a été envoyé à l’équipe qui soutient le projet.
YSMKAN+4
Conçu pour tous
Les salariés ne consultent pas chaque jour juste pour des annonces RH.
Faites avancer votre travail. Voyez les réussites de vos collègues. Vos retours font évoluer l’entreprise. ChordOne donne aux salariés une raison d’utiliser les RH.
MON TRAVAIL
Visualisez les tâches du jour en un coup d'œil
Onboarding, demandes, plannings, notes internes—tout ce dont vous avez besoin est sur votre page d’accueil.
NOTRE ÉQUIPE
Valorisez le travail de votre équipe
La reconnaissance et les retours circulent entre les équipes. Les valeurs de l’entreprise se vivent au quotidien, pas seulement sur des affiches.
MON AVIS
Vos retours mènent à de vrais changements
Les sondages flash de 30 secondes et suggestions ne disparaissent pas. Vous suivez le suivi, ce qui encourage à partager.
Une histoire connectée
Plus les employés l’utilisent, plus l’information de votre organisation se connecte.
Du recrutement à l’onboarding, des évaluations aux retours quotidiens, tout s’appuie sur le même profil salarié. Les employés gagnent en simplicité, les RH ont une vue en temps réel.
Gratuit jusqu’à 20 personnes
Tarifs adaptés pour tester par service
¥200 (env. 1,5 $)/utilisateur
Commencez avec seulement les fonctionnalités nécessaires
8modules
Recrutement, RH, évaluations et IT dans un seul système
Tokyostockage
Stockage des données en France & prise en charge SSO
Sécurité
Une journée avec ChordOne
Reliez le travail quotidien et les tâches RH
au même endroit.
Passez entre trois scénarios pour voir l’utilisation au quotidien.
Accueil Employé
Pas seulement une « page entreprise »,
Pas seulement une « page entreprise »,
mais le point de départ de votre journée.
Tâches du jour, actualités, reconnaissance, planning. Vous l’ouvrez pour travailler et voyez naturellement ce qui se passe dans l’entreprise.
Voir les fonctionnalités pour les employés →
Espace RH
Du recrutement à l’évolution après l’arrivée,
Du recrutement à l’évolution après l’arrivée,
tout dans un seul profil.
Département, poste, évaluations, enquêtes, matériel IT — tout relié aux mêmes données salarié. Plus besoin de mettre à jour plusieurs fichiers.
Voir les données salariés →
Support Manager
Pas seulement pour suivre des chiffres,
Pas seulement pour suivre des chiffres,
mais pour agir plus tôt.
Organisez ce que vous souhaitez suivre selon les enquêtes et les évolutions quotidiennes. Utilisez-le pour lancer des 1on1 et des suivis équitables, pas pour surveiller.
Voir le support manager →
Grandir ensemble
Tout ce dont vous avez besoin pour travailler,
réuni en quatre thèmes.
Facile pour les employés. Données unifiées pour les RH. Commencez avec ce dont vous avez besoin et élargissez selon la croissance de votre entreprise.
QUOTIDIEN
Travail quotidien
Accueil, notes, planning, demandes. Faites avancer votre travail quotidien facilement.
CROISSANCE CroissanceObjectifs, entretiens individuels, évaluations, intégration. Suivez et soutenez la progression.
CONNEXION ConnexionReconnaissance, enquêtes, retours. Créez une culture où chacun peut s’exprimer.
OPÉRATIONS OpérationsRecrutement, données RH, IT, documents. Toute la gestion du parcours salarié, de l’intégration au départ, au même endroit.
Découvrir la plateforme
Voir toutes les fonctionnalités
RH & Gestion des employés
Faites des données salariés la référence unique de votre entreprise. Organisez tout autour de chaque personne : services, droits, évaluateurs, équipements IT.
Gestion de l’organigramme
Visualisez divisions, services, équipes, doubles rôles et mobilités prévues. Anticipez l’impact des changements et accélérez la prise de décision.
Recrutement & ATS
Créez des offres d’emploi, gérez candidats et entretiens au même endroit. Centralisez les candidatures des job boards et cabinets.
Gestion IT & SaaS
Centralisez comptes SaaS, équipements attribués, coûts unitaires, reçus et historique d’utilisation. Limitez les oublis lors des arrivées, départs, audits et retours de matériel.
Performance & Management
Créez OKR, MBO et évaluations 360° à partir de modèles. Reliez objectifs, retours et enquêtes pour des évaluations justes et transparentes.
Analyses pour l’ingénierie
Analysez GitHub, le suivi des tickets et l’usage de l’IA. L’IA évalue les PR pour mesurer impact et difficulté, donnant de la visibilité sur les équipes tech à l’ère de l’IA.
Rapport d’utilisation de l’IA
Regroupez l’utilisation et les coûts de ChatGPT, Claude, Cursor et Manus. Voyez qui utilise quoi, combien, et si les coûts sont justifiés — tout sur une seule page.
Sondage Pulse & Bien-être
Surveillez en continu l'engagement, la sécurité psychologique et les signes de départ. L’IA identifie les groupes prioritaires et suggère les prochaines actions.
Gestion des visiteurs & Accueil
Les visiteurs s’enregistrent en scannant un QR code à l’accueil. Le responsable est notifié instantanément via Slack et les visiteurs sans réponse sont relancés automatiquement. Les historiques de visite sont enregistrés automatiquement.
Développement de la culture
Transformez la reconnaissance en données quotidiennes. Alignement des valeurs, classements, intégration Slack et mini-apps gratuites pour messages de groupe, planning, partage de fichiers, quiz, etc.
Feedback à l’échelle de l’entreprise
Suggestions, questions, likes et statuts anonymes transforment la voix des employés en actions. Recueillez les retours et faites évoluer l’organisation.
Gestion des contrats et documents
Importez automatiquement les contrats et factures depuis Gmail. L’IA extrait les montants, dates et parties prenantes pour en faire des documents consultables.
ChordOne Note
Un outil de notes interne qui relie comptes-rendus, manuels et tableaux de gestion aux données RH. Utilisez-le pour les RH, les entretiens et la gestion SaaS sans ajouter d’outils spécialisés.
Évaluation de la personnalité au travail
Visualisez les points forts, la communication et les axes d’attention avec un modèle à 4 axes et 16 types. Utile pour le recrutement, l’intégration et les 1-à-1. Sans inscription, gratuit.
Diagnostic gratuit
Commencez par l’évaluation.
Même si les enjeux de votre entreprise sont flous, nos quatre diagnostics gratuits clarifient votre type d’organisation, vos coûts et votre culture en quelques minutes. Sans inscription, résultat immédiat.
Voir tous les diagnostics →
Diagnostic du type d’organisation
4 axes, 16 types · env. 4 min
Le plus populaire
Évaluation de la personnalité
Voir les points forts au travail · environ 5 min
Évaluation de l'adéquation culturelle
Trouvez le type d'organisation qui vous correspond le mieux
Vérification du coût SaaS
Estimez vos économies annuelles en 3 minutes
Essayez ChordOne
Essayez gratuitement jusqu'à 20 personnes.
Vous pouvez utiliser l'annuaire des employés et les principales fonctionnalités telles quelles. Avant de vous inscrire, vous pouvez aussi tester un environnement de démonstration avec des données exemples (lecture seule).
Multilingue
Tous les membres de votre équipe internationale bénéficient de la même expérience.
Lorsque les évaluations ou enquêtes sont limitées à une seule langue, cela peut influencer la facilité de réponse selon la localisation ou la nationalité. ChordOne propose un support multilingue natif IA pour 8 langues. Les questions et modèles sont affichés dans la langue choisie par chaque employé, afin que les équipes internationales puissent les utiliser de façon équitable.
日本語
English
한국어
简体中文
繁體中文
Español
Français
Deutsch
Paramètres de langue
Prise en charge standard de 8 langues
Traduction automatique
Langue d'affichage
Japonais
Chaque employé peut choisir sa langue d'affichage
Japonais
English
한국어
简体中文
繁體中文
Español
Français
Deutsch
Modèle d'enquête
Comment vous sentez-vous cette semaine ?
Aperçu en anglais
Comment vous sentez-vous au travail cette semaine ?
Plateforme de co-création
Plus besoin d'attendre les améliorations.
Une plateforme de co-création construite par tous.
Si vous trouvez quelque chose d'inadéquat, signalez-le directement dans l'application. L'agent IA identifie et corrige le problème, souvent en moins de 10 minutes. Lorsqu'une correction est faite, vous verrez une mention « 🤖 Corrigé par l'IA ». Vous constatez que vos retours améliorent le produit. Si vous créez des outils internes avec l'IA, vous devez gérer la maintenance et le support vous-même. Avec ChordOne, décrivez simplement la fonctionnalité souhaitée—aucun ingénieur nécessaire.Voir comment fonctionne la co-création →
L'IA corrige les problèmes en 10 minutes seulement
Lorsque vous signalez un problème d'affichage ou une formulation peu claire, l'agent IA commence immédiatement à le corriger. Vous recevez aussi une notification à l'écran une fois la correction effectuée.
Les demandes largement soutenues deviennent des fonctionnalités standards
Les améliorations demandées par plusieurs entreprises sont affinées et publiées comme fonctionnalités standards pour tous les utilisateurs. Aucun frais supplémentaire.
Les nouvelles fonctionnalités sont construites ensemble
Pour les demandes plus importantes, l'IA prépare un prototype fonctionnel en une heure seulement. Nous examinons les écrans avec vous et itérons jusqu'à ce que cela réponde à vos besoins. Toutes les demandes sont les bienvenues, même très spécifiques.
Feedback Board
Retours pour ChordOne
6D'accord
Après connexion, l'application se fige si la connexion est instable
Une correction a été créée 14 minutes après votre signalement et publiée le jour même.
18D'accord
Souhaite dupliquer les modèles d'évaluation par service
Nous souhaitons modifier les critères d'évaluation pour les ventes, le développement et le support. Pouvoir dupliquer les modèles tout en gardant les éléments communs serait utile.
9D'accord
Les rappels d'échéance sont envoyés tard dans la nuit
Les horaires de notification ont été ajustés à l'heure du Japon. Un correctif a été créé 9 minutes après votre signalement.
Prix bas
Natif IA, donc tout-en-un à prix réduit.
Au lieu de combiner plusieurs outils SaaS traditionnels, ChordOne intègre l'IA dès le départ. Cela réduit le développement et les coûts opérationnels doublons pour chaque fonctionnalité, visant environ 1/4 du prix de l'utilisation de plusieurs autres services ensemble. Les ressources économisées servent à adapter les fonctionnalités à chaque entreprise.
Adapté aux startups
Gratuit jusqu'à 20 personnes
Même les startups qui commencent à structurer leur organisation peuvent visualiser les personnes et l'état de l'entreprise dès le premier jour.
Inscrivez-vous gratuitementTarification à l'ère de l'IA
Si les fonctionnalités sont identiques, le coût le plus bas est préférable.
La tarification SaaS actuelle est basée sur les coûts de développement d'avant l'IA. Une seule fonctionnalité peut coûter des dizaines de milliers de yens par mois, avec des frais par utilisateur et « contactez-nous pour les tarifs ». ChordOne est conçu natif IA et a repensé cette tarification. Pour le prix d'un seul outil, vous obtenez toutes les fonctionnalités nécessaires à la gestion de votre entreprise. Si une fonctionnalité manque, nous pouvons parfois la développer gratuitement, souvent dans la journée.
| Catégorie | Tarifs publiés pour des SaaS à fonctionnalité unique (exemples)* | ChordOne |
|---|---|---|
| Sondage Pulse | ¥600 par personne/mois. Minimum ¥90,000 par mois pour moins de 150 personnes (fournisseur majeur d'engagement) | Analyse du turnover ¥200 (env. 1,5 $)/personne/mois |
| Suivi des candidatures (ATS) | Le tarif typique est d'environ ¥25,000 par mois (médiane de 26 services majeurs) | ATS ¥500 (env. 3,5 $)/personne/mois (¥15,000 pour 30 personnes) |
| Planification | ¥750 par personne/mois (offre payante pour outil dédié) | Gratuit en mini application |
| Gestion des contrats | ¥11,000/mois + ¥220 par envoi (fournisseur majeur de signature électronique) | Corporate ¥200 (env. 1,5 $)/personne/mois (inclut l'accueil des visiteurs) |
| Gestion des talents & évaluation | Les principaux fournisseurs ne publient pas leurs tarifs ; contact requis | Évaluation ¥200 (env. 1,5 $)/personne/mois |
| Gestion SaaS & appareils | Tarifs non communiqués, contact requis | IT Admin ¥200/personne/mois |
※ D'après nos recherches sur les sites officiels de chaque entreprise et les enquêtes publiées (à septembre 2026. TVA incluse/exclue selon l'indication de chaque entreprise). Les détails peuvent varier selon le forfait et les conditions du contrat. ChordOne propose la gestion RH de base gratuitement. Chaque module coûte ¥200–¥500 (env. 1,5–3,5 $) par personne et par mois. Toutes les fonctionnalités sont accessibles jusqu'à ¥800 (env. 5,5 $) par personne et par mois en utilisant 4 modules ou plus.
Pour une entreprise de 30 personnes : Outil d'enquête dédié minimum ¥90,000/mois (env. 620 $) > ChordOne tout-en-un ¥24,000/mois (env. 165 $)
Le tout-en-un est plus économique que les outils à fonction unique. Regroupez vos outils d'entreprise et réinvestissez les économies dans votre activité. C'est possible même à l'échelle d'une startup. Voir les tarifs →
Prévention du turnover
Repérez les signes de départ avant les entretiens de sortie.
En combinant les enquêtes pulse, les niveaux d'activité, les changements dans l'organigramme, les transferts et départs, l'utilisation des SaaS et les modifications des profils sur les réseaux sociaux, les RH et managers peuvent facilement savoir à qui s'adresser, pourquoi et quand.
Enquête Pulse
Baisse de condition
Slack / Calendrier
Changement d'activité
Organigramme
Impact transfert/départ
Alerte IA
Liste de réponses prioritaires
Comparaison
Passez de la gestion de plusieurs SaaS à un seul espace de travail.
Configuration traditionnelle
- Outil de gestion RH
- Outil de recrutement (ATS)
- Outil IT Admin
- Outil d'enquête
- Outil d'évaluation des performances
- Outil de gestion des contrats
- Outil de planification et de partage de fichiers
- Outil BI & Analytique
ChordOne
- Solution tout-en-un intégrée
- Tri, synchronisation et détection par IA
- Accompagnement complet pour la rétention
- L'IA ajoute des fonctionnalités personnalisées selon vos besoins
- Gratuit jusqu'à 20 personnes
- Environ 1/4 du coût de la combinaison d'autres outils
- Adapté aux startups
Guides
Guides par thématiques populaires
Nous proposons des articles sur des sujets comme la comparaison d'ATS, le choix des enquêtes pulse, la gestion SaaS et les évaluations de performance, organisés pour un accès facile par les équipes administratives.
Recrutement & ATS
Comparaison, tarifs et conseils de sélection d'ATS
Rétention & enquêtes
Enquêtes pulse, engagement, 1-à-1, signaux de départ
RH, performance, gestion des talents
Systèmes RH, gestion des talents, OKR, évaluations 360°
Gestion IT & SaaS
Gestion des comptes SaaS et offboarding lors des départs
FAQ
Questions fréquentes
Où se trouve le site officiel de ChordOne ?
Le site officiel de ChordOne est https://chordone.jp/. ChordOne relie recrutement, intégration, performance et feedback quotidien pour les entreprises de 20 à 300 salariés, en offrant des outils RH utilisés au quotidien.
Que pouvez-vous faire avec ChordOne ?
ChordOne est une plateforme RH qui relie les fonctions quotidiennes (accueil collaborateur, reconnaissance, notes internes, enquêtes) à la gestion RH, ATS, performance et gestion IT/SaaS, sur une base de données unique.
Est-ce vraiment gratuit jusqu’à 20 personnes ?
Oui. Nous proposons un plan gratuit jusqu’à 20 salariés pour permettre aux startups d’investir dans la structuration de leur organisation dès le début.
Peut-on l’utiliser pour le recrutement ou comme ATS ?
Oui. Vous pouvez gérer les offres d'emploi, le suivi des candidats, l'importation des postulants, la planification des entretiens, la gestion des agences et les demandes de cooptation au même endroit.
Puis-je continuer à utiliser mon système de gestion du personnel actuel ou Slack ?
Oui. Plutôt que de remplacer vos services actuels, ChordOne s’intègre avec eux pour unifier les données des employés, de l’organisation et des activités.
ChordOne peut-il s’intégrer à Slack ou Google Workspace ?
Oui. Vous pouvez envoyer des notifications Slack, distribuer des enquêtes, consulter les calendriers Google Workspace et lier les emails de recrutement, afin de continuer à utiliser vos outils tout en centralisant l’information.
Peut-il être utilisé pour la gestion IT et SaaS ?
Oui. Vous pouvez lier les comptes SaaS, les appareils attribués, les coûts et l’historique de propriété aux informations des employés, ce qui aide à réduire les oublis lors de l’onboarding, l’offboarding et les inventaires.
Peut-il aider à prévenir le turnover et à améliorer l’engagement dans les startups ?
Oui. En reliant les enquêtes pulse, le bien-être, les évaluations, la reconnaissance et les retours aux données des employés, ChordOne aide à détecter les signes précoces de turnover, à améliorer l’engagement et à soutenir la culture d’entreprise.
Peut-il aider à réduire le coût lié à l’utilisation de plusieurs outils ?
Oui. En regroupant RH, recrutement, enquêtes, évaluations et gestion SaaS dans ChordOne, vous réduisez les coûts et la double gestion par rapport à des contrats séparés pour chaque outil.
Où puis-je comparer les outils d’enquêtes pulse et d’engagement ?
Comparatif de 7 outils d’enquêtes pulse résume les 7 principaux produits, dont Wevox, Geppo et Lafool Survey, selon le prix, le temps de réponse et les fonctionnalités pour la prévention du turnover. Avec ChordOne, vous pouvez lancer des enquêtes pulse et détecter les signes de turnover dans le même espace de travail.
Existe-t-il un article comparatif sur les ATS (Applicant Tracking Systems) ?
Oui. Notre Comparatif ATS 2026 : 15 options est un article de référence, avec des comparaisons supplémentaires pour HERP, HRMOS, Talentio, ainsi que pour les PME, les options gratuites, les jeunes diplômés et le recrutement tech. ChordOne ATS coûte ¥500 (env. 3,5 $) par utilisateur et par mois, gratuit jusqu’à 20 utilisateurs.
En quoi est-ce différent de SmartHR et Kaonavi ?
SmartHR se concentre sur la digitalisation des procédures RH, Kaonavi sur la gestion des talents, les évaluations et les organigrammes. ChordOne se distingue en couvrant tout, du recrutement à l’onboarding, l’évaluation, la gestion SaaS et l’offboarding dans un seul espace de travail. Pour plus de détails, voir Comparatif SmartHR, Kaonavi et Jobcan.
Peut-il être utilisé pour les 1on1 et la gestion des talents ?
Oui. Vous pouvez gérer OKR, MBO et les évaluations 360°, et les fonctions de rétention proposent des sujets pour les 1on1 et signalent les collaborateurs nécessitant un suivi. Les mêmes données relient recrutement, onboarding, développement et évaluation.
Quels services utilisent cette solution ?
Il est conçu comme un espace partagé pour les RH, l’IT, l’administration, les managers et les équipes dirigeantes.
Comment ChordOne détecte-t-il les signes de turnover ?
L’IA analyse les données issues des enquêtes pulse, de l’activité quotidienne et des changements d’organigramme pour détecter la surcharge, l’isolement, la baisse de communication ou d’engagement pour chaque collaborateur. Chaque détection est accompagnée de recommandations pour agir à temps. Voir Prévention du turnover pour plus d’informations.
Qu’est-ce qu’un SaaS sur mesure ?
C'est un SaaS que l'IA personnalise pour votre entreprise et qui s'améliore à mesure que vous l'utilisez. Contrairement aux SaaS traditionnels où vous devez vous adapter à des spécifications fixes, notre approche native IA permet au service de s'adapter à votre organisation avec des personnalisations et de nouvelles fonctionnalités. Les demandes populaires deviennent des fonctionnalités standard sans coût supplémentaire, et les besoins spécifiques sont livrés rapidement et à moindre coût. Contrairement au développement d'outils internes avec l'IA, nous gérons la qualité, la sécurité et la maintenance, sans besoin d'ingénieurs en interne. Voir Explication du SaaS sur mesure pour plus de détails.
Est-ce vraiment moins cher qu’un SaaS à fonction unique ?
Oui. Par exemple, les principaux fournisseurs d'enquêtes pulse facturent ¥600 par utilisateur et par mois, plus un minimum de ¥90,000 par mois pour moins de 150 utilisateurs. Avec ChordOne, une entreprise de 30 personnes peut utiliser tous les modules pour ¥24,000 par mois (en septembre 2026, selon notre étude). Voir Comparatif des prix et Tarification.
Commencer avec ChordOne
RH que les employés souhaitent utiliser,
gratuit jusqu'à 20 personnes.
Entreprise / Opérateur
ChordOne
ChordOne développe et exploite des outils RH pour les entreprises en croissance de 20 à 300 salariés, reliant recrutement, intégration, évaluations et feedback quotidien. Notre objectif est de créer un logiciel RH que les employés souhaitent utiliser.
- Nom de l'entreprise / Nom de l'entreprise
- ChordOne
- Nom du produit / Nom du produit
- ChordOne
- Site web / Site web
- https://chordone.jp/
- Contact / Contact
- info@chordone.jp
Contact
Démonstration et accompagnement à l'intégration
Contactez-nous pour toute question sur les fonctionnalités, tarifs, intégrations ou étapes d'intégration de ChordOne. Après l'envoi du formulaire, notre équipe vous répondra.