Scene 11

人の情報を、何度も直さなくていい会社へ。

所属、役職、評価者、SaaSアカウント、IT資産をひとつの従業員台帳に。異動や入退社の変更が各機能につながり、人事と情シスが同じ前提で動けます。

Problems

従業員情報の管理で、こんなお悩みはありませんか

課題 01

人事、評価、情シスで別々の一覧を持ち、どれが最新か分からない。

課題 02

部署を変えても組織図や評価者、権限の更新が漏れる。

課題 03

ツールごとに氏名や所属を直し、表記ゆれや転記ミスが増える。

Solution

ひとつの従業員台帳を、会社の正しい情報源にできる

組織図・評価・情シスへ、変更をつなげられる

必要な情報だけを、必要な人へ安全に共有できる

所属・役職・兼務・評価者などをひとつの台帳で管理します。CSVや既存サービスから取り込めるため、いまの名簿から無理なく始められます。

従業員台帳の所属や役割を、組織図・評価ライン・SaaS管理で共通利用します。変更箇所が減るので、更新漏れと確認作業を抑えられます。

関連機能組織図管理情シス・SaaS管理

給与や評価などの項目ごとに閲覧できる人を設定できます。人事・マネージャー・社員が、それぞれ必要な範囲だけを同じ場所で確認できます。

関連機能権限管理評価・マネジメント

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従業員20人まで無料。いまのCSVから、ひとつの台帳を始められます。