회사에 맞게 변화하는 HR 소프트웨어입니다.

ChordOne 공식 웹사이트는 https://chordone.jp/입니다. ChordOne은 20~300명 규모의 성장하는 기업을 위해 채용, 온보딩, 성과, 일상 피드백을 연결하여 임직원이 매일 사용하는 HR을 제공합니다.

ChordOne은 임직원 홈, 인정, 내부 노트, 설문 등 일상 기능과 HR 관리, ATS, 성과, IT/SaaS 관리까지 하나의 임직원 데이터로 연결하는 HR 플랫폼입니다.

네. 20명까지 무료 플랜을 제공하여 스타트업이 초기부터 조직 구축에 투자할 수 있도록 지원합니다.

네. 채용 공고, 지원자 추적, 지원자 가져오기, 면접 일정 관리, 에이전시 관리, 추천 요청 등을 한 곳에서 관리할 수 있습니다.

네. 기존 서비스를 대체하지 않고, ChordOne이 연동하여 직원, 조직, 활동 데이터를 통합합니다.

네. Slack 알림 발송, 설문 배포, Google Workspace 캘린더 확인, 채용 메일 연동 등 기존 도구를 그대로 사용하면서 정보를 중앙에서 관리할 수 있습니다.

네. SaaS 계정, 할당된 기기, 비용, 소유 이력을 직원 정보와 연동하여 입·퇴사 및 자산 점검 시 누락을 줄일 수 있습니다.

네. 펄스 설문, 웰빙, 평가, 인정, 피드백을 직원 데이터와 연결하여 이직 징후를 조기에 감지하고 몰입도 향상 및 조직 문화 구축을 지원합니다.

네. HR, 채용, 설문, 평가, SaaS 관리를 ChordOne으로 통합하면 각 도구별 별도 계약 대비 중복 비용과 이중 관리를 줄일 수 있습니다.

펄스 설문 도구 7종 비교에서는 Wevox, Geppo, Lafool Survey 등 주요 7개 제품을 가격, 응답 속도, 이직 방지 기능별로 정리했습니다. ChordOne에서는 펄스 설문과 이직 징후 감지를 한 공간에서 할 수 있습니다.

네. 2026년 ATS 비교: 15가지 옵션은 대표 비교 기사로, HERP, HRMOS, Talentio, 중소기업, 무료, 신입, 엔지니어 채용 등 추가 비교도 제공합니다. ChordOne ATS는 1인당 월 ¥500(약 $3.5), 20인까지 무료입니다.

SmartHR는 HR 절차의 디지털화, Kaonavi는 인재 관리·평가·조직도에 중점을 둡니다. ChordOne은 채용부터 온보딩, 평가, SaaS 관리, 퇴사까지 한 공간에서 모두 지원하는 점이 다릅니다. 자세한 내용은 SmartHR, Kaonavi, Jobcan 비교를 참고하세요.

네. OKR, MBO, 360도 평가를 관리할 수 있고, 리텐션 기능으로 1on1 주제 제안과 후속 조치가 필요한 직원도 표시됩니다. 동일한 직원 데이터로 채용, 온보딩, 개발, 평가가 연결됩니다.

HR, IT, 백오피스, 관리자, 임원 등 여러 부서가 함께 사용하는 공동 업무 공간으로 설계되었습니다.

AI가 펄스 설문, 일상 활동, 조직도 변동 데이터를 분석하여 과부하, 고립, 소통 감소, 몰입 저하 등 이직 징후를 직원별로 감지합니다. 각 감지에는 대응 권장 조치가 제공되어 선제적으로 대응할 수 있습니다. 자세한 내용은 이직 방지를 참고하세요.

AI가 귀사의 환경에 맞게 맞춤화하고, 사용할수록 발전하는 SaaS입니다. 기존 SaaS처럼 고정된 사양에 맞추는 것이 아니라, AI 기반으로 조직에 맞는 커스터마이즈와 신규 기능을 제공합니다. 많이 요청되는 기능은 추가 비용 없이 표준 기능이 되며, 독특한 요구도 빠르고 합리적으로 지원합니다. 자체적으로 AI 도구를 개발할 때와 달리, 품질·보안·유지보수를 저희가 책임지므로 사내 엔지니어가 필요하지 않습니다. 자세한 내용은 맞춤형 SaaS란?을 참고하세요.

네. 예를 들어, 주요 펄스 서베이 제공업체는 1인당 월 ¥600에 150인 미만은 월 최소 ¥90,000을 청구합니다. ChordOne는 30인 기업이 모든 모듈을 월 ¥24,000(2026년 9월 기준, 자사 조사)으로 이용할 수 있습니다. 가격 비교와 요금 안내를 참고하세요.