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カオナビ・タレントパレット・HRBrain・SmartHR など7製品を、評価・組織図・スキル管理・1on1・料金感で比較。タレントマネジメントとは何かと導入の進め方も整理しました。

国内シェア上位3製品を、労務・タレントマネジメント・勤怠連携・API・中小企業向けの運用しやすさで比較します。

人事マスタは、社員名簿をきれいにするためだけのものではありません。入社、異動、退職、組織図、評価、情シス対応を同じ基準で進めるための、会社の基準データです。

社員名簿、組織図、評価者、SaaSアカウント、貸与PC、入退社予定が別々の表にあると、会社の正しい従業員情報が分からなくなります。

兼務、異動予定、上長変更が評価運用に反映されないと、評価依頼が旧上長へ届き、回収遅れややり直しが起きます。組織情報と評価者情報は同じ基準で管理する必要があります。