請求額の全体が見えない
部署ごとに契約していて、合計でいくら払っているか把握できない。
Scene 12
増え続けるHR SaaSを、一度整理する。
人事、採用、評価、サーベイ、情シスを別々に契約すると、料金だけでなく二重入力も増えていきます。必要な領域からひとつにまとめ、費用と運用の両方を軽くします。
Problems
HR SaaSの運用で、こんなお悩みはありませんか
似た機能を重複して契約
名簿、サーベイ、ワークフローなど、同じ用途の機能が複数ツールにある。
ツール間の二重入力が残る
単価を下げても、従業員情報の転記と権限更新に時間がかかり続ける。
Solution
ChordOneで解決！「SaaSの分散とコスト」3つのポイント
現在の契約と、重複する機能を整理できる
必要な領域から、段階的にひとつへまとめられる
料金だけでなく、二重入力と管理の手間も減らせる
まず、どこにいくら払っているかを見えるようにする
サービスごとの契約、利用者、費用を一覧にし、使われていない席や重複する機能を確認できます。無料のコスト診断なら、従業員数と利用中のツールから削減余地を試算できます。
見えない運用コストまで、まとめて軽くする
従業員情報を各ツールへ何度も入力する作業や、入退社のたびの権限更新を減らします。請求と運用の両方を見直せるため、会社が成長しても管理が複雑になりにくくなります。
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いまの契約を見える化するところから。
3分の無料コスト診断と、20人まで無料のプランから始められます。