- 主体性とオーナーシップ
- リーダーシップを発揮
仕事の性格16タイプ
マネージャー(牽引役・DFRS)
タイプ群:牽引型
自ら目標を立て、挑戦を楽しみながら成長するタイプ。高い行動力と責任感で最前線を走ります。
20問・約3分/登録不要・営業なし。結果はその場で表示されます。
Profile
マネージャー(DFRS)は、どんなタイプ?
「スタンス・判断・活力・視野」の4軸のうち、マネージャータイプの傾向は次のとおりです。
- スタンス協調主導
- 判断情理論理
- 活力発信内省
- 視野探究実直
自分のペースが強く、メンバーを置いていってしまうことがあります。結果へのこだわりが強すぎてプロセスを軽視する場面も。
裁量を与えつつ、メンバーの声を拾う仕組みを意識させましょう。「どう動いたか」も評価軸に入れると機能します。
4つの軸の意味、16タイプの一覧、人事・マネジメントでの活かし方までを1本の記事にまとめました。
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