- 信頼関係の構築が得意
- 柔軟に意見を取り入れる
仕事の性格16タイプ
コーディネーター（調整役・CLOS）
タイプ群：品質型
チームワークを大切にし、周囲と協力して目標を達成するタイプ。誰とでも信頼関係を築く調整役です。
20問・約3分／登録不要・営業なし。結果はその場で表示されます。
Profile
コーディネーター（CLOS）は、どんなタイプ？
「スタンス・判断・活力・視野」の4軸のうち、コーディネータータイプの傾向は次のとおりです。
- スタンス協調主導
- 判断情理論理
- 活力発信内省
- 視野探究実直
対立を避けるため、自分の意見を控えがちです。「みんなが良ければ自分はどうでもいい」が続くと本音が見えなくなります。
1on1では「あなた自身はどうしたい？」と直接聞く習慣を。心理的安全性が高いほど本来の力を発揮します。
4つの軸の意味、16タイプの一覧、人事・マネジメントでの活かし方までを1本の記事にまとめました。
More diagnoses