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ATS月額500円・20人無料の考え方

採用管理だけを安く始め、成長に合わせて人事・評価・サーベイへ広げられる料金設計を、スタートアップの判断軸に沿って整理します。

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  • 採用コスト
  • スタートアップ
ATS料金の考え方
図: 採用モジュール単体と、複数モジュール利用時の料金イメージ

この記事の要点

  • 従業員20人までは、採用モジュールを含め無料で試せる
  • ATS単体は500円/ユーザー/月。100名でも月額5万円の目安
  • 4モジュール以上で全標準機能が解放され、複数SaaS契約を減らせる

20人無料は「採用だけ試す」入口になる

創業期は採用ボリュームが小さく、高額なATSを入れる判断が難しいケースが多いです。ChordOneは従業員20人まで無料のため、採用チームだけで候補者管理を始め、入社後の従業員データへつなげる流れを作れます。

ATSは500円/ユーザーで、規模が読みやすい

21人目以降で採用モジュールを使う場合、1ユーザー月額500円が目安です。求人枠や応募者数で急に価格が跳ね上がる設計ではなく、在籍人数ベースで予算を組みやすくなります。

詳しい試算は料金シミュレータで確認できます。

採用だけでなく、評価・サーベイへ広げる選択肢

評価やパルスサーベイなど標準モジュールは200円/ユーザー。4モジュール以上を使うと全標準機能が解放され、バラバラのSaaSを増やさずに済みます。

ChordOne

20人まで無料で、部門から始められます

採用管理を小さく試し、効果が見えたら他部門へ広げられます。

編集部メモ

公開料金は2026年5月時点の情報です。βキャンペーンの適用条件は個別にご案内します。

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