勤怠管理のすべての記事

主要7製品を料金・打刻手段・法対応・給与連携で比較。「給与計算はfreeeのまま、打刻だけ替える」構成まで整理しました。

給与計算はfreeeのまま、打刻だけ乗り換える。二重打刻の防止・データの書き戻し・締めの主権まで、併用構成の設計手順を解説。

取得率は66.9%で過去最高。それでも年5日義務の管理が大変なのは「人によって基準日が違う」から。数え方と仕組み化を解説。

45時間に法定休日労働は含まないが、100時間・80時間には含む——数え間違いやすいポイントと、月中の予測アラート運用を解説。

併用構成で事故るのは打刻ではなく「締め」。主権をどちらに置くか、締め済み月に書き戻さない仕組み、突合の手順を解説。