【2026年8月最新】勤怠管理システム比較7選｜KING OF TIME・ジョブカン・freee勤怠・Touch On Time
勤怠管理システムは機能の横並びが進み、打刻・集計・申請承認だけならどれを選んでも大差ありません。実際の分かれ目は「36協定・年5日義務まで自動で見てくれるか」「いま使っている給与ソフトとどうつながるか」「従業員が毎日ストレスなく打刻できるか」の3点です。この記事では主要7製品をこの3軸で比較します。
この記事の要点（3 行）
- 料金は1人あたり月額200〜400円が相場。ただし勤怠単体の金額より「給与ソフトへの連携工数」で総コストが決まります。
- 36協定の上限（月45時間・複数月平均80時間）と年5日の有給取得義務を自動アラートできるかが、労務担当の工数を最も左右します。
- freee・SmartHRを使っている会社は、全部を乗り換えなくても「打刻だけ」別ツールにして勤怠データを書き戻す構成が選べます。
勤怠管理システム 7 製品の一覧比較表
| 製品名 | 料金感 | 打刻手段 | 法対応の自動化 | 向いている会社 |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 300円/人・月 （全機能込み） | PC・スマホ・IC・指紋・顔認証など最多クラス | 残業上限アラート・有給管理 | 打刻手段を選びたい／シフト制・多拠点 |
| ジョブカン勤怠管理 | 200円〜/人・月 （機能数で変動） | PC・スマホ・IC・LINE・Slack | 残業アラート・有給管理・医療介護シフト対応 | 必要機能だけ安く始めたい会社 |
| Touch On Time | 300円/人・月 | 専用レコーダー（指紋・IC）が強み | 残業アラート・有給管理 | 工場・店舗など物理打刻機が要る現場 |
| freee勤怠（人事労務） | 人事労務プランに含む | Web・スマホ・打刻機連携 | 年5日義務・36協定アラート | 給与計算までfreeeで完結させたい会社 |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | 300円/人・月前後 | Web・スマホ・IC | 残業アラート・有給管理 | MF給与・会計と揃えたい会社 |
| HRMOS勤怠 | 〜30人無料 100円/人・月〜 | Web・スマホ・IC・Slack・LINE | 残業アラート・有給管理 | 小規模で無料から始めたい会社 |
| ChordOne | 20人まで無料 （HR機能一式に含む） | Web・Slack打刻・自動打刻提案 | 36協定の年間管理・年5日義務・締めロックまで自動 | freee/SmartHRと併用して打刻体験だけ変えたい会社 |
※ 各社の料金・機能は2026年8月時点の公開情報に基づきます。最新の内容は各サービスの公式サイトをご確認ください。
選び方の 3 つの判断軸
36協定の月45時間・複数月平均80時間・年6回の管理と、有給の年5日取得義務は、手作業だと毎月Excelで数える羽目になります。「アラートが出る」だけでなく「年度またぎの複数月平均まで数えてくれるか」を確認してください。
勤怠の集計値は最終的に給与計算に渡ります。同一ベンダーで揃える（freee・MF）か、CSV連携か、API連携か。連携が粗いと毎月の締めで転記・突合の工数が発生し、勤怠単体の月額差は簡単に逆転します。
勤怠は全員が毎日触る唯一の業務システムです。打刻を忘れる→修正申請→承認、のループが多い会社は、Slack打刻や「その日最初のメッセージで自動打刻を提案する」仕組みなど、忘れにくい打刻手段があるかで運用負荷が大きく変わります。
使っているツールを選ぶだけで、重複コストと集約による削減額の目安を3分で診断できます。登録不要です。
全部乗り換えない、という選択肢（freee・SmartHR併用）
見落とされがちですが、勤怠管理システムの導入は「給与計算ごと乗り換える」だけが選択肢ではありません。給与計算・年末調整は今のfreee人事労務に残したまま、打刻と勤怠管理だけを別のツールに移し、確定した勤怠データをfreeeへ書き戻す構成が成立します。
この構成が向いているのは、(1) freeeの給与計算・労務手続きには不満がないが打刻が使いにくい、(2) Slack中心の働き方で打刻忘れが多い、(3) 36協定や年5日義務の管理を勤怠側で強化したい、という会社です。逆に、勤怠データの「締めの主権」がどちらにあるかを決めずに併用すると二重管理になります。詳しくはfreee人事労務と「打刻だけ」連携する方法で手順まで解説しています。
タイプ別・第一候補
- 打刻手段の多さ・シフト制 → KING OF TIME / Touch On Time。
- 安く必要機能だけ → ジョブカン勤怠管理 / HRMOS勤怠。
- 給与まで同一ベンダーで完結 → freee勤怠 / マネーフォワード クラウド勤怠。
- freee/SmartHRは残して打刻体験だけ変えたい → ChordOne。Slack打刻・36協定の年間管理・年5日義務の自動付与まで含み、確定勤怠をfreeeへ毎晩書き戻します。
勤怠・労務まわりのツール構成を入れるだけで、重複コストと削減余地を試算できます。
よくある質問（FAQ）
Q1. 勤怠管理システムの料金相場はいくらですか？
1人あたり月額200〜400円が中心です。KING OF TIMEとTouch On Timeは300円/人、ジョブカンは機能数に応じて200円〜/人です。ただし給与ソフトへの連携・転記工数まで含めた総コストで比較することが重要です。
Q2. 無料で使える勤怠管理システムはありますか？
あります。HRMOS勤怠は30人まで無料、ChordOneは従業員20人までHR機能一式（勤怠・打刻・有給管理を含む）が無料です。小規模のうちは無料枠で法対応まで賄えます。
Q3. freeeの勤怠が使いにくい場合、給与計算ごと乗り換えるしかないですか？
いいえ。給与計算はfreeeに残したまま、打刻・勤怠管理だけ別ツールにして確定勤怠データをfreeeへ書き戻す併用構成が選べます。freeeの勤怠APIは日次の勤怠実績の書き込みに対応しています。
Q4. 36協定のチェックはどのシステムでもできますか？
月45時間の残業アラートは多くの製品が対応していますが、複数月平均80時間（年度をまたぐ2〜6か月平均）や月45時間超の年6回制限まで自動で数える製品は限られます。特別条項を使う会社は、この範囲まで自動化できるかを確認してください。
導入前の不安を解消します
「自社に合うか判断できない」なら、30分相談へ
機能、料金、freee・SmartHRなど既存ツールとの連携、導入ステップについて、30分のオンライン相談で整理できます。特定製品への誘導なし。登録不要。
- ✓ 自社の課題と規模に合う構成を一緒に整理
- ✓ 既存ツールからの移行・併用の設計も相談可
- ✓ 費用感・導入工数の目安を事前に確認
打刻も、休暇も、給与連携も、同じ画面で
20人まで無料。Slack打刻・有給の自動付与・freee人事労務との双方向連携まで追加費用なしで使えます。